Heb jij een passie voor marketing en weet je hoe je met sterke campagnes impact kunt maken? Ben je thuis in social media campagnes, Google Ads en andere kanalen? Dan zoeken wij jou!

Als Recruitment Marketeer speel je een cruciale rol binnen ons marketingteam. Je begeleidt onze kantoren bij het vinden van de juiste kandidaten en ontwikkelt campagnes die zowel onze naamsbekendheid vergroten als kwalitatieve leads genereren.

Met jouw creativiteit en expertise ontwikkel je campagnes die kwalitatieve leads opleveren. Je krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën in te brengen, creatieve oplossingen te testen, processen te optimaliseren en zo bij te dragen aan de groei van SD Worx Jobs.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en optimaliseren van campagnes: Je ontwerpt en beheert gerichte awareness- en leadgeneratiecampagnes via Google, Meta, LinkedIn, Tiktok, Reddit (afhankelijk waar onze doelgroep zich bevindt) of programmatic advertising. Je trackt campagneresultaten onder andere op basis van pixels en voert op basis van data-analyses optimalisaties door.
  
• Brand awareness: Je werkt voortdurend aan het verbeteren van onze online vindbaarheid en merkbekendheid. Daarnaast bouw je doelgroepen op om kandidaten terug naar onze website te brengen en zo ons conversiepercentage te verhogen.
  
• Procesoptimalisatie: Je kijkt naar de processen die volgen op de instroom van kandidaten en werkt samen met proces consultants om de conversie van kandidaat tot plaatsing bij de klant te optimaliseren. Daarnaast focus je op het verbeteren van de retentie van geplaatste kandidaten.
  
• Stakeholdermanagement: Je bepaalt samen met interne stakeholders de juiste prioriteiten en bewaakt deadlines. Je werkt samen met interne en externe partners om creatieve marketingconcepten te realiseren.
  
• Innovatie: Je volgt digitale trends op de voet en neemt het initiatief om deze te vertalen naar nieuwe kansen voor onze digitale strategie. Je staat open voor verandering en innovatie. Je leidt projecten op het gebied van recruitment automation en onderzoekt actief hoe we AI-tools kunnen integreren om onze processen te verbeteren.

Wat bieden wij?

SD Worx Jobs is een dynamische en platte organisaties met diverse labels. Met dynamisch bedoelen wij de hectiek die speelt in de uitzendbranche met diverse deadlines en veel stakeholders.
We hebben korte lijnen met elkaar waardoor we snel kunnen schakelen. Er is ruimte voor ondernemerschap en dus het nemen van eigen initiatieven.

Als Recruitment Marketeer krijg je:

• Een salaris tussen de €3000,- en €4500,- bruto op basis van een 40-urige werkweek
• Leaseauto waarmee je ook privé mag rijden
• Een netto internetvergoeding van €25,- op basis van een 40-urige werkweek
• 25 vakantiedagen, 6,5 adv dagen (of 2,5% extra salaris) en een vrije dag op je verjaardag
• 8,5% vakantiegeld en een kwartaalbonusregeling
• Een pensioenregeling waarvan SD Worx 60% van de premie betaald
• Korting op je sportschool abonnement en fiets leaseplan

Wie zoeken wij?

Als nieuwe collega ben je iemand met de drive om te blijven innoveren en ideeën aan te dragen. Je ziet de uitdagingen liggen en hebt ervaring met diverse marketing tactics. Daarbij verwachten wij:

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in online marketing
• Vaardigheden: Kennis van een breed scala aan marketingtools en -technieken, waaronder Google Ads, Google Analytics, Meta Ads en SEO.
• Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift en een goede beheersing van de Engelse taal
• Mentaliteit: Proactief, zelfstandig, leergierig, analytisch
• Beschikbaarheid: 32-40 uur per week

Klaar om de volgende stap te zetten in je recruitmentcarrière? Onze deuren staan open, we maken graag met je kennis! Aan jou om een voorkeur aan te geven voor een locatie (of online).

SD Worx is dé toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten. Sinds 2018 zijn wij ook actief in de arbeidsbemiddeling. We helpen met het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Want bij SD Worx gaan we voor het leven én voor het werk!

Bij SD Worx werken we als één team en groeien we samen, van beter tot best. Diversiteit staat centraal in ons bedrijf, omdat het ons inspireert en innovatie stimuleert. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.