L’agence Medical staffing Liège est leader dans son secteur en Province de Liège. Depuis plus de 30 ans, elle travaille en confiance avec les institutions, auxquelles elle offre un service irréprochable, et avec le personnel de soins, à la qualité de vie duquel elle veille par le respect et l’écoute.

Nous recrutons un Business Manager à temps-plein :

Le secteur de la santé fait face à une énorme pénurie d’infirmièr-es, d’aides-soignantes et d’autres professions liées aux soins.

Notre mission, chez SD-Worx Medical Jobs est double :

1. Proposer aux institutions de soins du personnel compétent, de qualité et dans un délai rapide, via un contrat d'intérimaire.

2. Renforcer sans cesse nos équipes d’infirmièr-es grâce à la flexibilité du statut. Nous recherchons en effet des « intérimaires à temps plein » (qui apprécient la diversité des tâches, des équipes et des lieux de travail) mais nous nous adressons aussi au personnel salarié qui souhaite compléter ses horaires, aux pensionnés qui veulent rester actifs et aux étudiants qui peuvent se former « sur le terrain » en étant rémunéré.

Qu’attendons-nous ?

• Vous avez de l'expérience dans le secteur d'intérim et vous avez une affinité avec le secteur medical. Préférablement vous avez de l'expérience en recruter des profils healthcare.
• Vous déléguez et collaborez avec votre équipe afin d’optimiser le déploiement des ressources et de répondre aux besoins des institutions et des intérimaires.
• Créatif·ve et proactif·ve, vous trouvez des solutions pour attirer des talents dans un secteur en pénurie.
• Flexible et efficace, vous travaillez dans des délais courts et dans un environnement dynamique.
• Vous contribuez activement au développement commercial (prospection, identification d’opportunités, partage d’idées).
• La situation financière de votre bureau n'a plus de secret pour vous - vous savez exactement comment atteindre vos objectifs avec votre équipe !
• Vous participez à un système de gardes.

Ce que nous vous offrons

Intégrer un environnement de travail axé sur la personne et avoir la possibilité de vous développer chaque jour.
Profitez d’un processus d’onboarding et d’une formation sur le terrain.
Avoir une rémunération attractive (assortie de chèques-repas, écochèques, voiture de société, d'un système de bonus intéressant, d'une assurance hospitalisation et groupe) et 12 jours de RTT.
Faire partie d’une organisation du travail qui favorise un équilibre sain entre vos engagements professionnels et personnels.